公司召开竞聘人员任命大会暨员工讲堂培训大会
发布时间：
2024-11-04
2024年11月2日，公司召开竞聘人员任命大会暨员工讲堂培训。公司各级管理人员、大学生、班组长以上人员、一线员工代表参加本次会议。会议由公司副总经理聂永辉主持。
会议伊始，公司领导廖茂为竞聘配料车间负责人岗位的上岗人员孔令洲颁发聘书。孔令洲做任职表态发言。
公司副总经理司超强及事业部总经理杨凯、于建民分别对豪迈创新培训进行心得分享，并与员工共同学习交流豪迈全员创新文化及三精管理，员工回答问题积极踊跃，大家热情高涨。
最后，廖总提出公开竞聘将是常态，公司会建立公平公正的赛马机制，给有能力、有品行、公司和员工认可的员工提供宽广的职业平台和个人发展机会。
竞聘选拔上岗人员要在今后的工作中勇于担当、勤勉尽责，有思路，接地气，努力在各项工作中争做表率、争创一流，为公司高质量发展作出更大贡献。同时，对新任命人员及全体中高层人员提出要始终保持谦虚谨慎的新风貌，以自己的言行树标杆、做表率，修身正己，诚信自律、慎独慎微，常怀敬畏之心、永葆进取之心。
廖总指出，打造学习型组织有利于增强企业竞争力，是提升全员尤其是领导干部的专业素养和经营管理能力的有力武器。公司开展“yx08永兴集团员工讲堂”课程培训，是企业文化的宣导，是思想、理念的交融碰撞，“培训是加油站，是员工最好的福利”。
结合yx08永兴集团现状，廖总从全员要紧密团结、爱厂如爱家，进一步优化组织架构和人员配置，坚持利润导向，推动全员创新改善，深耕培育公司核心竞争优势，狠抓人才队伍和诚信文化建设等方面重点部署下一步工作。
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